教育主管部门解决欠薪的措施

针对教育主管部门解决欠薪的措施，根据搜索结果，可以从以下几个方面进行阐述：

1. 政策法规制定

教育主管部门应严格执行国家关于工资支付的相关法律法规，如《劳动法》和《工资支付暂行规定》等，这些法律规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠。同时，教育主管部门还需要确保教师的基本合法权益得到按时足额的兑现。

2. 监督检查执行情况

教育主管部门需要对教师工资待遇落实情况进行严肃认真的检查、清理，并采取坚决的清欠措施。这包括对用人单位的工资支付情况进行定期监督，确保工资按时足额发放。此外，还需要加强对用人单位遵守工资支付法规情况的监督检查，对违规行为进行严肃处理。

3. 完善保障机制

为了确保教师工资的按时足额到位，需要理顺教育经费管理体制，完善保障机制。例如，农村教育费附加可以实行乡征县管的体制，专款专用，杜绝挪用或平调现象，以保证民办教师统筹工资的兑现。这样可以为教师工资提供更加坚实的财政保障。

4. 增加教育投入

为了解决拖欠教师工资问题，需要努力增加教育投入。乡（镇）财政收入应主要用于发展教育，而教师工资所需经费以县为主筹措，同时省、自治区、直辖市、市（地区）人民政府也要给予支持。国家分配给各地的支援不发达地区发展资金，可安排一部分用于贫困地区的教育事业。这样可以从源头上增加教师工资的来源，减少拖欠的可能性。

5. 强化责任追究

对于拖欠教师工资问题严重的地区，应由各级人民政府主要负责同志亲自过问，并狠抓落实。有关部门要积极配合，对拖欠教师工资的行为要坚决查处。同时，对违反规定、擅自兴建楼堂馆所或购买小汽车的人员，要严肃追究其责任。这样的责任追究机制可以有效地遏制欠薪行为的发生。

6. 加强宣传教育

教育主管部门还需要把解决拖欠教师工资问题作为当前宣传贯彻《中华人民共和国教师法》的一项重要工作内容，抓紧落实。同时要研究和采取措施，保证今后不再发生新的拖欠。通过加强宣传教育，可以提高用人单位和相关部门对按时足额支付教师工资重要性的认识，从而减少欠薪现象的发生。

综上所述，教育主管部门在解决欠薪问题时，需要从多个角度出发，既要完善相关法规，也要加强监督检查和责任追究，同时还需要增加教育投入和加强宣传教育。通过这些措施的实施，可以有效地解决拖欠教师工资的问题。