如何加强法律执行力

加强法律执行力是一个复杂的过程，涉及到多个方面的努力。以下是根据搜索结果总结的几点关键措施：

1. 教育培训

首先，提高法律执行力需要通过教育培训来实现。学习是基础，只有当公众对法律有深入的理解和认识时，他们才会自觉地遵守法律。这包括对法律条文的规定的学习，也包括对法律背后的设计理念和原则的学习。此外，领导干部入职培训、群团入党教育也应该将法律知识作为基本内容，以确保未来的领导者具备足够的法律素养。

2. 强化制度意识

其次，党员干部需要提高制度执行力，这意味着他们需要主动学习和熟悉制度，行动上严格遵守制度。党员干部应当作模范遵守制度的先行者，带头尊崇、敬畏、熟悉、执行制度，捍卫制度权威，培养制度意识，用制度指导行动、约束行动。

3. 加强监督

另外，提高法律执行力需要加强监督。严肃追究违反制度者的行为，通过完善监督检查机制实现压力的传导，坚定落实制度的执行。对违反制度规定踩‘红线’、闯‘雷区’的，要零容忍，发现一起就坚决查处一起。

4. 提高执行制度的自觉性

提高执行制度的自觉性也是非常重要的。这需要党员干部在思想上重视法制培训，不断加强法制培训教育，巩固法制学习的制度，避免因为不懂法而犯法的情况发生。在执行党内法规制度上，各级领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，带头尊规、学规、守规、用规。

5. 企业文化建设

最后，提高法律执行力还需要企业文化的建设。通过塑造与建立执行力文化，逐步影响员工，进而提升企业员工执行力。员工需要树立大局意识、学习意识、责任意识，加强业务技能学习与实践，加强理论知识的学习，不断提高自身素质，发扬任劳任怨、兢兢业业的工作精神和负责任、诚实的工作态度，扎实有效地做好本职工作，积极稳妥及时有效地落实上级精神，体现高效有力的执行力。

以上就是对如何加强法律执行力的一些关键措施的总结。这些措施需要全社会的共同努力来实施，只有这样，我们才能真正做到有法可依、有法必依，执法必严、违法必究。