昆山世硕事件处理结果

1. 管理人员处理

在昆山世硕电子厂发生的“扔证件”事件中，两名涉事的管理人员已经被开除，并且在9月7日离开了世硕电子厂。此外，世硕电子(昆山)有限公司也在其发布的《关于网传负面新闻的说明》中表示，对该厂新人培训单位管理失职的单位进行处理，主管团队向员工致歉。

2. 公司层面的处理

昆山世硕电子厂对于此次事件作出了四项处理和承诺举措：单位管理失职，主管率团队向员工致歉；重新审视及完善培训人员的管理及训练，把关爱员工的理念贯穿始终；加强主管现场巡视与关怀；当事员工不当作为，依厂规处理。

3. 社会影响

该事件在网络上引起了广泛的关注和讨论，导致了世硕电子厂员工的大量离职，对公司产生了较大的影响。然而，也有一些报道指出，此次事件可能是网络的一次“虚假狂欢”，并未对世硕电子厂的实际运营产生重大影响。

4. 后续事件

在“扔证件”事件之后，昆山世硕电子厂出现了劳务中介不让员工离职的情况，引发了更大的冲突。此外，世硕电子厂在2020年12月24日向挣返费的派遣工发出通知，返费金额对9月18号以后入职的派遣人员打9折，这也引发了务工人员的抗议。

总的来说，昆山世硕电子厂在这次事件中的处理包括对涉事管理人员的处罚、对内部管理的改进以及对员工的道歉。然而，这些处理措施并未完全消除事件对外界的影响，反而引发了更多的争议和不满。