全球化对涉外会计人才的具体影响

对涉外会计人才需求的影响

1. 提升了涉外会计人才的需求总量

在全球经济一体化的背景下，涉外会计人才的需求总量不断上升。企业对涉外会计人员的专业背景、素质能力及涉外财务工作经验提出了具体的任职条件。尤其是在中国对外贸易的发展中，熟悉国际财务准则和掌握国际贸易知识的涉外会计人才需求量快速增长，此类人才的培养成为促进我国对外经济快速发展的一个重要因素。

2. 促进了涉外会计人才结构的优化

全球化进程中，企业对会计人才的要求发生了变化，不再只是局限于传统的会计技能，而是更加注重人才的综合素质，如组织协调能力、沟通能力、国际视野等。这些变化要求涉外会计人才不仅要有扎实的会计理论基础和实践经验，还要具备经济学、管理学、国际金融与贸易、投资学等综合知识以及充足的法律知识。

对涉外会计人才培养的影响

1. 推动了涉外会计人才培养模式的创新

全球化背景下的企业对会计人才提出了更高层次的要求，这就需要教育机构对人才培养目标重新定位，创新人才培养模式。例如，通过“请进来与走出去”的方式，即邀请国际专家来国内讲学，同时派遣学生出国学习，以提高学生的国际化水平。

2. 加强了国际合作办学在涉外会计人才培养中的作用

为了更好地培养符合国际标准的涉外会计人才，我国大学可以与国外大学合作办学，引进原版教材，采用双语教学，或者直接与国外教育机构联合办学，全面引进美国教学大纲、教材和教师，开展会计学本科学士学位全日制教育。

对涉外会计人才职业发展的影响

1. 扩大了涉外会计人才的职业发展空间

全球化进程使得涉外会计人才有机会在更广阔的平台上发挥作用。他们不仅可以在国内市场提供服务，还可以参与到国际业务中，如设立境外代表处机构，参与国际审计业务等。

2. 提升了涉外会计人才的职业竞争力

在全球化的环境下，涉外会计人才需要具备更高的专业素养和综合素质，以便在激烈的国际竞争中脱颖而出。他们需要熟知国家及国际经济政策，具有正确定位自己职业的能力，以及良好的团队意识和社会责任意识。