教师工作认同感提升的方法

教师工作认同感的提升是一个系统工程，需要国家、社会、学校和教师个人的共同努力。以下是几种提升教师工作认同感的方法：

1. 提高教师的社会地位和专业地位

教师的社会地位和专业地位直接影响到他们的工作认同感。社会应该提高教师的待遇，改善教师的工作环境，给予教师足够的尊重和支持。同时，教师自身也应该不断提高自己的专业教学技能，以获得社会的认可。

2. 合理设置课程和改革培养模式

课程是培养目标实现的重要途径，课程设置的方法，影响了师范院校师范生培养的质量，也关系到师范生对教师这一职业的认同。师范院校应该重点体现“示范性”教师教育课程，培养师范生的职业意识、职业知识和职业技能等，这些都有利于增强教师的职业认同感。同时，开设相应的实习课程，让师范生用更多的机会深入到小学，与一线的教师亲自交流学习，增强师范生教师职业的认同感。

3. 加强师德教育，提升教师职业道德修养

师德是教师职业认同感的基础，通过师德教育，可以让教师认识到教育的价值和意义，从而提高他们的职业认同感。例如，可以通过每周的政治学习，结合实例进行敬业、奉献精神的熏陶，或者通过每年的师德演讲活动，让教师们认识到自己的付出有着长久的、最高层次的精神上的回报。

4. 通过情感投入，凝聚人心

人是感情动物，通过情感投入，可以凝聚教师的心。例如，可以主动关心有困难的教师，记住每个老师的生日，送上祝福。同时，发现教师的优点和闪光点，不吝表扬和肯定，可以帮助教师发现自身存在的价值，提高他们的职业认同感。

5. 开展丰富的文体活动

开展文体活动可以活跃教师的生活，帮助教师找到职业的归属感，进而提高职业认同感。通过这些活动，可以增进同事之间的感情，提高教师的向心力，从而增强他们的职业认同感。

总的来说，提升教师工作认同感需要从多个方面入手，包括提高教师的社会地位和专业地位，改革教育模式，加强师德教育，通过情感投入凝聚人心，以及开展丰富的文体活动等。这些方法不仅可以提高教师的工作认同感，也有助于提高教育质量。