创意联想法实践

1. 准备阶段：首先，准备一些A4图片，图片内容可以是风景、人物、动物、机械等，尽量避免出现任何文字。此外，也可以准备一些词语或情境，以便在创意联想过程中使用。

2. 头脑风暴：在工作坊开始之前，让团队成员进行2~3轮头脑风暴，以激发他们的创新思维。这可以帮助他们在接下来的创意联想过程中更容易产生新的点子。

3. 强制联想：将事先准备好的图片逐一展示给团队成员，让他们观察图片并思考脑中浮现的关键词。然后，尝试将这些关键词与创新主题进行强制联想，看看是否能产生一些新的点子。在这个过程中，鼓励团队成员充分发挥想象力，将看似无关的事物联系起来。

4. 记录点子：将新产生的点子记录在便利贴上，并逐一进行讨论和筛选。在讨论过程中，可以让团队成员提出自己的观点和建议，以便进一步完善和优化这些点子。

5. 情境模拟：为了让创意联想更加生动有趣，可以设置一些情境场景，让团队成员扮演不同角色，从而更好地投入到创意联想的过程中。这可以帮助他们更深入地了解问题和挑战，并提出更具创新性的解决方案。

6. 总结与反思：在创意联想实践结束后，对整个过程进行总结和反思。这可以帮助团队成员更好地理解创意联想法的作用和意义，并为进一步提高创新能力提供有益的经验和教训。

总之，创意联想法实践是一种有效的创新思维训练方式，可以帮助团队成员拓展思维、激发创新潜力。通过不断地实践和总结，我们可以更好地运用创意联想法，为企业的发展带来更多的创新成果。